Eerste Kamer stemt in met Wet Verbeterde Premieregeling

De Eerste Kamer heeft dinsdag 14 juni ingestemd met de wet Verbeterde premieregeling. De wet regelt dat deelnemers met een premieovereenkomst in de uitkeringsfase desgewenst kunnen doorbeleggen en een variabele pensioenuitkering kunnen aankopen.

Variabele uitkering via alle uitvoerders
De senaat nam bij de behandeling van het wetsvoorstel een motie aan. Dit was een gewijzigde motie van de senatoren Van Rooijen en Oomen. Deze beoogt te regelen dat alle partijen in staat worden gesteld om de variabel uitkering aan te bieden, ook in het geval van vrijwillige regelingen. De Eerste Kamer ziet graag dat de eis van een tien procent werkgeversbijdrage niet knellend werkt bij het kunnen aanbieden van een variabele uitkering. De staatssecretaris is verzocht om te onderzoeken hoe knelpunten weggenomen kunnen worden, met de intentie om een wetswijziging nog mee te nemen in een veegwet.

Shoprecht
Een tweede motie – ingediend door senator Rinnooy Kan – werd aangehouden. Deze motie wil een eenmalig breed shoprecht toekennen in de uitkeringsfase. Dit houdt in dat een deelnemer op pensioendatum eenmalig kan shoppen naar de uitkeringsvorm (vast of variabel) bij een pensioenuitvoerder naar keuze. De staatssecretaris heeft een onderzoek toegezegd om de mogelijkheden te verkennen. De motie zal niet in stemming worden gebracht, zolang de onderzoeksresultaten onbekend zijn.

De aangepaste lagere regelgeving bij de wet Verbeterde premieregeling wordt momenteel uitgewerkt. In de nieuwe wetgeving zijn op diverse punten overgangstermijnen opgenomen.

De beoogde datum van inwerkingtreding van de wet Verbeterde premieregeling is inmiddels verschoven van 1 juli 2016 naar 1 september 2016.

Heeft u vragen, opmerkingen of wilt u een afspraak maken, dan kunt u mij bereiken via:

T:  055-7851377 of 010-7982435
M: 06-16026504
E:  erik@hertgerspensioenadvies.nl

Apeldoorn, 30 juni  2016

Erik Hertgers
Hertgers Pensioen Advies

Disclaimer
Dit artikel is geschreven naar de inzichten van 30 juni 2016. Hertgers Pensioen Advies heeft bij het redigeren van dit artikel de nodige zorgvuldigheid betracht. Hertgers Pensioen Advies is niet verantwoordelijk voor schade die ontstaat als gevolg van onjuistheden in dit artikel.